Geen harde verkoop, maar klanten op een open en rustige manier helpen bij het kiezen van hun keuken. Voor Patrick is dat één van de sterke punten van KeukenDiscounters.

Vanuit zijn rol als vestigingsmanager in Oosterhout ziet hij dagelijks wat een laagdrempelige en transparante aanpak oplevert.

Duidelijkheid voor de klant

Bij KeukenDiscounters draait verkopen niet om zoveel mogelijk druk zetten. De klant moet zich prettig voelen en weten waar hij aan toe is.

Daarom wordt er duidelijk gecommuniceerd over prijzen, kortingen en de uiteindelijke prijs van de keuken. Geen ingewikkeld verkoopspel, maar een eerlijk gesprek en goed advies.

Dat maakt het volgens Patrick prettig voor de klant én voor de mensen die in de vestiging werken.

Zelf ondernemen, samen sterker

KeukenDiscounters werkt nauw samen met ProjectKeuken, de zakelijke tak binnen de organisatie. Beide formules hebben hun eigen markt en aanpak, maar profiteren van dezelfde korte lijnen en ondersteuning achter de schermen.

Van transport en service tot andere onderdelen van het proces: veel wordt centraal georganiseerd. Daardoor kan een ondernemer zich richten op waar hij of zij het verschil maakt: klanten adviseren, het team aansturen en de vestiging laten groeien.

Ook de samenwerking binnen de organisatie ervaart Patrick als een belangrijk pluspunt.

“Alles wordt goed overlegd en er wordt oplossingsgericht meegedacht. De communicatie is open en je wordt gewaardeerd als persoon.”

Kansen voor nieuwe keukenadviseurs en vestigingsmanagers

Voor keukenadviseurs en ervaren vestigingsmanagers die de ambitie hebben om een eigen vestiging te runnen, biedt KeukenDiscounters de mogelijkheid om zelfstandig te ondernemen met een sterke organisatie achter zich.

Daarbij hoef je niet per se jarenlange ervaring in de keukenbranche te hebben. Met de juiste commerciële instelling, inzet en ambitie kun je het vak leren en gebruikmaken van opleidingen en begeleiding binnen de organisatie.